诚聘英才
运营总监
深圳市福田区
多人
岗位职责:
1、制定、贯彻、实施、完善公司的运营管理制度及流程;研究国内外成熟的资产管理企业;
2、公司内部团队建设和管理,销售制度的制定和完善、绩效管理;
3、推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;
4、指导与管理公司各部门日常工作,协调部门间的工作衔接,配合公司完成团队培养计划;
5、根据公司经营发展目标,协助制定运营销售目标及实施方案;
6、协助公司销售计划的制定及任务分解,制定各项工作规范、业务流程,规范部门日常管理;
7、制定年、季、月度销售管理方案以及执行;
8、根据公司各个发展阶段,制定有效员工培训计划及实施;
9、对营销策划、广告宣传、奖励机制和品牌口碑的建设和管理,制定相关方案并推进;
10、制定拓展政策、策略,策划项目推广方案,组织实施市场推广活动;
11、优化公司组织架构、人员配置管理及人才梯队建设,紧急突发事件妥善处理;
12、监督指导团队所有的执行工作,激发团队士气,培养良好的团队精神;
13、公司下达的其他事项。

具体要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以上;
2、5年以上工作经验,其中至少3年以上担任经理级以上岗位团队管理经验;
3、熟悉现代企业管理模式;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、具有良好的敬业精神、优秀的创新能力和团队领导能力;
6、优秀的语言表达能力,较强的观察力和应变能力;
7、充满热情,对工作有强烈的意愿,能够主动采取行动,能够带动他人工作积极性;
8、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性;
渠道总监
深圳市福田区
多人
岗位职责:
1、 根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、 建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
3、 识别捕捉商业机会,制定产品方案,商务谈判与合作达成,对公司业务绩效负责;
4、 协同业务部门组织参与公司服务客户的市场活动品牌推广公关活动的策划组织与实施维护与战略合作伙伴的关系;
5、 建设和管理业务团队,带领团队完成公司下达的销售目标及业绩;
6、 分析评估销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
7、 提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
8、 全面贯彻公司渠道政策及扶持政策,制定具体支持措施并推行;
9、 公司下达的其他事项。

具体要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以上;
2、5年以上工作经验,其中至少3年以上担任经理级以上岗位团队管理经验;
3、熟悉现代企业管理模式;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、具有良好的敬业精神、优秀的创新能力和团队领导能力;
6、优秀的语言表达能力,较强的观察力和应变能力;
7、充满热情,对工作有强烈的意愿,能够主动采取行动,能够带动他人工作积极性;
8、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性;
销售总监
深圳市福田区
多人
岗位职责:
1、开发拓展高端客户资源,完成公司的销售目标;
2、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行;
3、管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
5、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
6、激发团队士气,培养良好的团队精神;
7、负责营销团队日常管理工作。

具体要求:
1、经济或财经院校专业正规本科学历;
2、对于该行业有自己的认识与思考;
3、现任银行主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方资产管理机构等经理级别以上,并具有5年以 上从业经验,2年以上团队管理经验;
4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;
5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力;
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